УВМ УМВД России по ЕАО информирует о правах и обязанностях иностранных работников
11:26 16.03.2026 16+
Иностранные граждане пользуются в Российской Федерации правами и несут обязанности наравне с гражданами Российской Федерации, кроме случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.
В соответствии с Конституцией Российской Федерации, каждый, кто законно находится на территории Российской Федерации, имеет право свободно передвигаться, выбирать место пребывания и жительства.
Иностранные граждане пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных федеральным законом.
Иностранные граждане в период пребывания (проживания) на территории Российской Федерации обязаны воздерживаться от деятельности, наносящей ущерб интересам Российской Федерации, соблюдать Конституцию Российской Федерации и законодательство Российской Федерации, в том числе:
1) бережно относиться к окружающей среде, природным ресурсам, материальным и культурным ценностям Российской Федерации;
2) уважать многообразие региональных и этнокультурных укладов жизни населения Российской Федерации;
3) не препятствовать осуществлению прав и свобод граждан Российской Федерации, деятельности органов публичной власти Российской Федерации и их должностных лиц;
4) не вмешиваться во внешнюю и внутреннюю государственную политику Российской Федерации;
5) уважать традиционные российские духовно-нравственные ценности, соблюдать требование о недопустимости искажения исторической правды о подвиге советского народа при защите Отечества и его вкладе в победу над фашизмом;
6) воздерживаться от финансирования и иного содействия деятельности, нарушающей положения пунктов 1 - 5, и вовлечения в нее иных лиц.
Законные представители несовершеннолетних либо недееспособных иностранных граждан, обязаны обеспечивать законность их пребывания (проживания) в Российской Федерации, реализацию их прав, предусмотренных Конституцией Российской Федерации и законодательством Российской Федерации, включая получение основного общего образования, медицинской помощи, проживание в надлежащих жилищно-бытовых условиях.
Иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в целях работы необходимо соблюдать следующие требования:
- по приезду в место пребывания (место, где гражданин будет проживать/ночевать) необходимо предъявить принимающей стороне (собственнику помещения) документ, удостоверяющий личность, а также миграционную карту для подачи и оформления принимающей стороной уведомления о прибытии;
- получить от принимающей стороны отрывную часть бланка уведомления о прибытии;
- в течении 30 дней с даты въезда в Российскую Федерации пройти обязательное медицинское освидетельствование (в уполномоченной медицинской организации региона нахождения), а также дактилоскопическую регистрацию и фотографирование (в подразделении по вопросам миграции по месту пребывания);
в случае невыполнения этих процедур, срок пребывания в Российской Федерации сокращается и иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации в течении трех дней, иначе в отношении него будет применен режим высылки
- для граждан Республики Азербайджан, Узбекистан, Таджикистан, Молдова, а также для граждан Грузии для осуществления трудовой деятельности требуется оформить патент для осуществления трудовой деятельности в регионе нахождения (оформить документ следует в течении 30 дней с даты въезда в Российскую Федерацию, в случае нарушения этого срока назначается административный штраф в размере от 10,0 до 15,0 тысяч рублей), перечень документов, необходимый для оформления патента можно посмотреть здесь.
- для граждан КНР требуется оформить разрешение на работу в организации, где планируется осуществление трудовой деятельности;
- для граждан из стран-участников ЕАЭС (Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизия) требуется только заключение трудового договора, при этом необходимо помнить, что для пребывания в Российской Федерации свыше 90 суток в течении календарного года, по заключению трудового договора следует обратиться в подразделение по вопросам миграции с заявлением о продлении срока временного пребывания в Российской Федерации (продляется на срок действия трудового договора, но не более чем на один год с даты въезда в Российскую Федерацию), при досрочном расторжении трудового договора, новый договор, без выезда из Российской Федерации, необходимо заключить в течении 15 дней, иначе пребывание в Российской Федерации будет незаконным.
Не допускается осуществление трудовой деятельности:
- без разрешения на работу либо патента;
- по профессии, не указанной в разрешении на работу или патенте;
- вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого выданы разрешение на работу, патент или разрешено временное проживание.
Ответственность за нарушение указанных норм предусмотрена частью 1 статьи 18.10 кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации (административный штраф в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей). Неоднократное нарушение правил осуществления трудовой деятельности влечет за собой административное выдворение за пределы Российской Федерации.
Обращаем внимание, что по истечению сроков временного пребывания на территории Российской Федерации, иностранному гражданину необходимо выехать за пределы территории Российской Федерации. Отсутствие документов, подтверждающих право на пребывание (проживание) в Российской Федерации, либо уклонение от выезда из Российской Федерации по истечении срока пребывания (проживания) в Российской Федерации, влечет привлечение к административной ответственности в виде административного штрафа с административным выдворением за пределы территории Российской Федерации.
УВМ УМВД России по ЕАО
Оставить сообщение: